Grupa Antalis zatrudnia około 4200 pracowników na całym świecie. Naszym priorytetem jest zapewnienie im najbezpieczniejszych warunków pracy, wspieranie rozwoju kompetencji oraz zwiększanie ich przyszłej atrakcyjności na rynku pracy. Dbamy również o to, by najlepsze praktyki i nowe zobowiązania były dzielone we wszystkich naszych spółkach zależnych. Jednym z naszych kluczowych zobowiązań wobec lokalnych społeczności jest także regularne dzielenie się zasobami poprzez darowizny i partnerstwa.
Zdrowie i bezpieczeństwo naszych zespołów
Nasze wieloletnie działania w zakresie Health & Safety przynoszą bardzo pozytywne efekty – wskaźnik wypadkowości w Grupie Antalis znacząco spadł w ciągu ostatnich pięciu lat: z 10,58 w 2018 r. do 3,06 w 2023 r.
Naszym celem jest zawsze stworzenie środowiska pracy wolnego od wypadków.
3.06
Liczba wypadków z absencją powyżej 3 dni / 1000 etatów (2023)
Inwestowanie w szkolenia
Inwestycje w rozwój kompetencji pozwalają Antalis tworzyć bezpieczne i dynamiczne środowisko pracy, w którym pracownicy mogą zdobywać wiedzę i doskonalić swoje umiejętności. Nasz globalny system szkoleń e-learningowych i rozwojowych działa w 22 językach w 32 krajach i obejmuje m.in.:
- bezpieczeństwo,
- zgodność z regulacjami,
- szkolenia IT,
- rozwój osobisty,
- ścieżki kariery.
Akademie Antalis oferują programy dostosowane do potrzeb i wyzwań pracowników w ich codziennej pracy. Dzięki temu rozwijają oni konkretne umiejętności, które mogą od razu wykorzystać, zwiększając swoją efektywność i produktywność.
13.1
godziny szkoleń na pracownika w 2023 r.
DIGIT’ALL ACADEMY
Akademie Antalis oferują specjalistyczne programy szkoleniowe odpowiadające na potrzeby i wyzwania, z jakimi pracownicy mierzą się w codziennej pracy. Dzięki temu mogą oni rozwijać ukierunkowane umiejętności i od razu je stosować, zwiększając swoją efektywność i produktywność.
Do tej pory Antalis stworzył m.in.:
- Purchasing Academy – jak budować relacje i skutecznie współpracować z dostawcami,
- Packaging Academy – wiedza o segmentach produktowych i rynkach opakowań.
W 2023 roku głównym punktem rozwoju była jednak Digit’All Academy – akademia, której celem jest podnoszenie cyfrowych kompetencji pracowników. Skupia się ona na zwiększaniu zwinności w procesach transformacji cyfrowej oraz na umiejętności korzystania z nowych technologii.
Wsparcie działań filantropijnych i partnerstw
Wydarzenie WalkOlympics – nasze globalne wydarzenie promujące zdrowie, bezpieczeństwo i działalność charytatywną zgromadziło 1 331 uczestników z całej Grupy Antalis. Razem pokonaliśmy ponad 150 000 kilometrów, pokazując ducha współpracy i determinację, by wywierać pozytywny wpływ. Dzięki tej inicjatywie przekazaliśmy 25 000 € organizacji Humanity & Inclusion oraz 25 000 € lokalnym organizacjom charytatywnym.
€50K
Łączna kwota darowizn (maj 2024)
