Mamy wspólną politykę rekrutacyjną dla wszystkich organizacji wchodzących w skład naszej firmy. Ułatwia to mobilność wewnątrz organizacji, jednocześnie pomagając pozyskiwać nowe talenty.
Poświęcamy wiele uwagi na organizację Twoich pierwszych dni pracy w naszej organizacji. Integracja z nowym srodowiskiem jest "kamieniem milowym" w Twojej ścieżce kariery. Od pierwszego dnia wspieramy każdego pracownika w poznawaniu firmy i biznesu, którym się zajmujemy.
Wszyscy pracownicy firmy korzystają z takiego samego systemu oceny indywidualnych i zespołowych wyników pracy, który pomaga określić potrzeby rozwoju zawodowego.
Zarządzanie wydajnością pozwala określić potrzeby zarówno rozwoju indywidualnego pracowników, jak i rozwoju zespołowego. Spersonalizowane programy rozwoju pomagają zwiększyć efektywność pracy oraz wspierają założenia strategiczne firmy na poziomach lokalnym i globalnym.
Wdrożyliśmy strategię pozyskiwania, rozwijania i utrzymywania talentów. Zidentyfikowaliśmy umiejętności i kompetencje niezbędne do sprostania naszym obecnym i przyszłym wyzwaniom biznesowym. Stworzyliśmy programy rozwoju zawodowego wspierające mobilność wewnątrz firmy.
Nieustannie dążymy do poprawy naszej polityki personalnej i regularnie prosimy naszych pracowników o informację zwrotną za pomocą Badania Satysfakcji i Zaangażowania Pracowników.