Naszymi podstawowymi wartościami są elementy, które uważamy za najważniejsze w codziennej pracy. Mimo ciągłych zmian wartości te pozostają stałe i pozwalają nam stworzyć pozytywną organizację, osiągającą wysokie wyniki i odnoszącą sukcesy.
Zrozumienie własnej roli w osiąganiu długoterminowych celów spółki; współpraca z innymi pracownikami w celu realizacji założeń i celów. Budowanie sieci z pracownikami pełniącymi różne funkcje w spółce i wykorzystywanie różnorodności umiejętności i wartości jako możliwości zdobywania wiedzy.
Zaangażowanie i chęć podejmowania działań z własnej inicjatywy; podejmowanie decyzji w najlepszym interesie spółki z zachowaniem najwyższych standardów. Inspirowanie i motywowanie innych członków zespołu do realizacji celów poprzez determinację i zaangażowanie w wykonywaną pracę; wykorzystywanie możliwości zdobywania wiedzy podczas wykonywanych zadań.
Branie odpowiedzialności za swoje działania i swój wkład w pracę zespołu; dążenie do sukcesu indywidualnego, sukcesu zespołu i spółki. Szukanie odpowiednich rozwiązań w oparciu o rzetelną ocenę sytuacji uwzględniającą podstawowe wartości spółki.
Szybka i pozytywna reakcja na zmieniające się priorytety i okoliczności, poszukiwanie rozwiązań zaistniałych problemów i wyzwań. Otwartość na nowe pomysły i inicjatywa w proponowaniu rozwiązań mających na celu realizację długoterminowych celów spółki.